Как правильно выбирать профессию

Взрослые люди очень часто задают маленьким детям вопрос: «Кем ты будешь, когда вырастешь?». Отвечая на него, почти все дети отвечают, что будут врачами или учителями. Но проходит несколько лет и вопрос этот начинает тревожить душу не только подросшего ребенка. Родители озабочены не меньше, а иногда и больше своих детей. Что нужно учитывать при выборе профессии, чтобы не ошибиться?

Прежде чем поступать в тот или ной вуз, нужно сначала хорошо подумать над тем, какая сфера деятельности вызывает наибольший интерес, какая должна быть зарплата, и, конечно, обязательно надо учитывать свои способности. Например, если по английскому тройка, то хорошим переводчиком стать не получится, а имея тройку по алгебре или информатике, о карьере программиста лучше и не мечтать. А если молодого человека интересует техника, то из него может получиться хороший механик или инженер-конструктор.

Тем школьникам, которые испытывают с выбором профессии большие трудности, очень полезно пройти тест на профориентацию. Вопросы, которые содержатся в тестах, помогут будущему выпускнику выявить склонности, оценить свои интересы и уровень интеллекта, а также черты характера.

Пройти их можно дома самостоятельно, но лучше всего с психологом-консультантом — он поможет сделать верные выводы по полученным результатам. Полезно проанализировать сайты по трудоустройству и объявления в газетах, чтобы узнать, какие именно профессии на сегодняшний день являются наиболее востребованными.

На выбор специальности большое влияние оказывает окружающая среда — это мнения друзей, родителей, учителей и так далее. Это так называемые внешние причины. Но и внутренние причины также могут повлиять на принятие того или иного решения — к ним относятся привычки, склонности, характер.

На выбор оказывает влияние престижность профессии и высокие заработки. Но на эти ориентиры опираться не стоит, так как можно попасть в ловушку. Например, юридические и экономические специальности сегодня являются престижными, но в настоящее время таких специалистов столько, что трудоустроить всех просто невозможно.

Не нужно гнаться и за высокой зарплатой. Как правило, такие специальности не предусматривают роста квалификации, от которой напрямую зависит заработная плата. Например, официантка вначале будет получать намного больше, чем скажем мерчендайзер или начинающий банковский работник. Но через некоторое время эти зарплаты сравняются, а затем оставят заработок официантки позади. Значит главным критерием выбора должен быть интерес к самой профессии и возможность продвижения по службе.