Рынок труда Воронежа в 2013 году - количество вакансий увеличилось на 30%

Служба исследований HeadHunter проанализировала спрос и предложение на рынке труда Воронежа в 2013 году и сравнила его с ситуацией в других российских городах-миллионниках.

Основные выводы:

• По данным Службы исследований компании HeadHunter, количество вакансий, размещенных на сайте hh.ru в Воронеже, за год (2013 г. относительно 2012 г.) увеличилось на 30%.
• На рынке четко прослеживалась сезонность – спады соискательской активности в апреле-июне (отпуска) и декабре (предновогоднее затишье). Работодательская активность снижалась незначительно в летний период.
• Заработные платы выросли на 5000 в среднем по отношению к 2012 году.
• В Воронеже, как и во всех крупных городах больше всего вакансий размещается в сфере «Продажи». Также высок спрос на представителей ИТ-сферы, банковской, финансовой и производственной сферы и на административный персонал.
• Доля вакансий для начинающих специалистов растет во всех городах-миллионниках, но больше всего вакансий с опытом работы до года в 2013 году было размещено именно в Воронеже – каждая третья вакансия.
• Распределение соискателей по полу практически одинаковое во всех регионах. По возрасту кандидатов самыми молодыми (т.е. в них наибольшая доля кандидатов в возрасте до 25 лет) стали Казань и Воронеж.
• В Воронеже на одну вакансию в 2013 приходилось в среднем 2,4 резюме.
• Уровень прозрачности предлагаемых зарплат растет во всех городах-миллионниках, кроме Москвы, Санкт-Петербурга и Воронежа (в процентном соотношении количество вакансий с указанием зарплаты не увеличилось). В 2013 году зарплатная плата была указана только в 67% воронежских вакансий на сайте hh.ru.

Структура спроса по опыту работы. Еще одной тенденцией последних лет является смещение спроса в сторону более молодых специалистов. В каждом городе-миллионнике за последний год (2013 г. по сравнению с 2012 г.) доля вакансий с опытом работы до года увеличилась. По итогам 2013 года больше всего вакансий для молодых специалистов было размещено в Воронеже – 30% от общего количества вакансий в этом регионе. 54% - это вакансии с опытом работы от 1 года до 3 лет. 14% - вакансии для специалистов с опытом от 3 до 6 лет. И еще 2% - предложение строго для тех, кто работает более 6 лет.

Предлагаемые зарплаты по позициям. Заработные платы в Воронеже можно назвать средними. Например, самые востребованные специалисты – менеджеры по продажам – меньше всего получают в Воронеже и Волгограде (25 000 рублей). На аналогичной позиции в Казани и Челябинске предлагают 30 000 рублей, в Ростове-на-Дону – 36 000 рублей, в Екатеринбурге – 38 000 рублей. Нужно понимать, что заработная плата менеджера по продажам всегда имеет переменную составляющую, привязанную к объемам продаж. Такая же картина с позицией 1С-программиста: Новосибирск – 51 000 рублей в месяц, Нижний Новгород – 45 000 рублей, Воронеж – 40 000 рублей, Казань – 35 000 рублей. Топ-менеджеры Воронежа также не попали в число самых высокооплачиваемых.

Динамика роста заработных плат. В 2013 году наметился рост зарплат. За год зарплата увеличилась почти на 5 000 рублей. Предложение работодателей следовало за возросшими запросами соискателей.

Средние заработные платы в Воронеже, руб./месяц

(данные резюме и вакансий на сайте hh.ru)