Стратегия инвестиционного развития Воронежской области и ее реализация

По итогам прошлого года Воронежская область заняла почетное 3 место среди субъектов ЦФО по объемам инвестирования в основной капитал, уступая только Москве и Московской области.

В рейтинге с участием всех субъектов Российской Федерации наши позиции выглядят несколько скромнее - 18-е место, что, тем не менее, также неплохо. За прошедший год в экономику области было инвестировано 180 млрд. рублей, что составило 111,1% к уровню предыдущего, 2011 года. При этом более высокими темпами отличались частные инвестиции, которые составили 132,3% по отношению к 2011г.

Стратегия инвестиционного развития до 2020 года и на дальнюю перспективу до 2030 года разрабатывалась в нашем регионе очень тщательно. К этой работе привлекались лучшие специалисты, проводились встречи с соответствующими отраслевыми подразделениями правительства. Выносился документ и на публичное обсуждение с участием общественных организаций - ТПП Воронежской области, Деловой России, Российского союза предпринимателей.

Все пункты Стратегии подробно рассматривались на Совете при губернаторе. До 2020 года предусматривается достижение нашей областью пятисот миллиардного рубежа инвестиционных объемов. Это весьма солидные цифры, и чтобы достичь такой планки необходимо ежегодно привлекать как минимум 40 млрд. рублей дополнительных инвестиций.

Чтобы выполнить подобную задачу, нужно создать благоприятный инвестиционный климат, условия для ведения бизнеса в целом, в том числе для инвесторов - предоставление им удобных площадок для размещения соответствующих производств, оказание финансовой поддержки в форме субсидий и льгот.

Наиболее динамично на сегодняшний день развивается региональный индустриальный парк «Масловский». Благодаря принятым со стороны воронежского областного правительства мерам на территории этого парка в прошлом году были запущены предприятия компаний «Ангстрем», «Воронежсельмаш» и «Сименс», в которые было вложено около 6,5 млрд. рублей.

На этих заводах создано почти 700 высокопроизводительных и высокооплачиваемых рабочих мест – среднемесячная заработная плата здесь составляет 40 тыс. рублей. На 2013 год запланировано размещение 14-ти новых производств с объемом инвестиций порядка 12,5 млрд. рублей. В общей сложности здесь будет создано до 5000 рабочих мест.

600 гектаров территории парка заполнены на 70%, что только подтверждает популярность принимаемых мер государственной поддержки.

Запланировано расширение «Масловского» за счет 1000 га прилегающих земель Каширского района, что позволит разместить здесь до полусотни предприятий. Планируется также развивать и другие индустриальные парки – «Бобровский» и «Лискинский», а также создавать новые промышленные зоны на территориях ряда районов области, таких как Семилукский, Павловский, Хохольский и др.

Кроме того, следует активнее развивать моногорода области - Нововоронеж, Семилуки, Павловск, Россошь, а также межрегиональное сотрудничество в формате Еврорегиона «Донбасс».

Важным инструментом создания благоприятного инвестиционного климата в нашем регионе должен стать принятый согласно Указа Президента РФ Стандарт деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по его обеспечению.

Его внедрение позволит вести системную работу по ликвидации бюрократических барьеров и сокращению сроков всех разрешительных процедур. На региональном уровне в рамках Стандарта уже ведется целенаправленная работа, на уровне муниципалитетов предстоит также предпринять аналогичные меры.

Одной из первоочередных задач является дальнейшее экономическое развитие отстающих муниципальных районов области, в которых начата реализация инвестиционных проектов. Для этого администрациям этих районов следует активизировать работу по выдвижению новых проектов на рассмотрение экспертного совета правительства Воронежской области для предоставления им государственной и областной поддержки.

К слову, как отметили участники состоявшейся в середине июля встречи руководителей крупных инвестпроектов в сфере животноводства с губернатором Алексеем Гордеевым, областная помощь оказывается им в полном объеме, а с федеральным финансированием они испытывают определенные трудности, причем это происходит на протяжении уже довольно длительного времени.

Советом по кадровой политике при губернаторе на сегодня разработаны и утверждены рекомендации по дополнительному профессиональному образованию, ведь без соответствующей подготовки кадров осуществление столь масштабных задач не представляется возможным.

В нашей области создана система обучения, повышения квалификации и оценки компетентности сотрудников соответствующих органов и организаций.

Все вышесказанное позволяет уверенно утверждать, что в Воронежской области была внедрена Модель компетенций госслужащих, взаимодействующих с инвесторами, а также сотрудников организаций, специализирующихся на привлечении инвестиций в Воронежский регион и работе с инвесторами.

Вероника Сеченова