Зарплаты в конвертах - вынужденная необходимость или недобросовестность работодателей?

Зарплаты в конвертах, или, как их еще называют серые, черные зарплаты уже давно стали обычным явлением в российской действительности. Только по официальным данным 1/3 всех работоспособных россиян получают зарплату, не отражающую реальную сумму заработка. Особенно распространены такие схемы в малом и среднем бизнесе, где ежедневно проходит наличная выручка (торговля, развлекательные центры, предприятия общепита).

Предприниматели идут на это вынужденно, а не по злому умыслу, пытаясь обмануть государство. Если платить честно, отражая реальную зарплату, то нужно отдавать почти 40% из фонда заработной платы, при этом, придется уменьшить расходы на развитие бизнеса. Понятно желание сэкономить на выплате ЕСН, страховых взносов в Пенсионный фонд, выгоднее при зарплате в 15000 руб. заплатить 10000 руб. в конверте, а по официальной ведомости провести 5000 руб. и с этой суммы сделать все отчисления.

Эти схемы обговариваются заранее при приеме на работу, работников ставят в безвыходное положение, заставляя соглашаться. Ситуация двоякая, с одной стороны, выгоднее получать большую зарплату, пусть даже в конверте, чем меньшую по ведомости. С другой стороны, работник добровольно обрекает себя на социальную незащищенность и бесправие, ведь, выплаты по листу нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, отпускные, алименты напрямую зависят и рассчитываются только по официальной зарплате.

Никакие обращения и жалобы не смогут амнистировать серые зарплаты. О будущей пенсии мало кто думает, таков уж российский менталитет, тем более, пенсионная система настолько дискредитировала себя, что вызывает полное недоверие. Что говорить об обычных людях, если в высших эшелонах власти признаются в провале пенсионной реформы и отсутствии хоть каких-то перспектив относительно ее жизнеспособности.

Страховые отчисления не работают, висят мертвым грузом, обесцениваются. При такой инфляции и нестабильности, по сути, выгодно производить отчисления в ПФ, если осталось менее 10-ти лет до пенсионного возраста.

Государство пытается бороться с таким схемами, убеждает граждан в сознательности, открывает горячие телефонные линии ФНС, чтобы работники заявляли о своих недобросовестных работодателях. Принят закон об уголовной ответственности, который можно трактовать по-разному, в том числе, привлекая к ответственности работников, которые, получая зарплату в конверте, становятся соучастниками преступления. Предприятия, где у сотрудников подозрительно маленькие зарплаты, попадают в поле зрения налоговиков и проверяются.

Владельцы предприятий находят все новые лазейки в несовершенном законодательстве, например, оформляют не трудовой договор при приеме на работу, а гражданско-правовой об оказании услуг или оформляют зарплату, как представительские расходы на различные нужды с липовыми отчетами о потраченных суммах.

Пока работодателям будет не выгодно работать прозрачно, без скрытых схем, то они будут скрывать доходы. А государству давно пора признать, что бороться с ветряными мельницами, создаваемыми им самим, бессмысленно, нужно кардинально менять налоговое законодательство, чтобы налоги не висели тяжким бременем, не давая развиваться.

Ольга Зайцева